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Participantes internacionales: JUNTOSAmbassador Changemakers (Agente de Cambio)

METAS DEL PROGRAMA

  • Todos los embajadores desarrollarán y fortalecerán sus habilidades de liderazgo por entrenamiento, mentores, y experiencia.
  • Todos los embajadores ayudarán a la directora del programa con la identificación de organizaciones con la potencial de ser socios, y  con el fortalecimiento de las relaciones con nuestros socios existentes.
  • Todos los embajadores obtendrán el conocimiento de cómo están representados la danza y la cultura en las instituciones de su país y de un país al extranjero.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

JUNTOSAmbassador proveerá la oportunidad de desarrollar habilidades de liderazgo y de obtener confianza a través de la práctica de lo que es aprendido. Los embajadores ayudarán con el fortalecimiento y la preservación de las relaciones con unos socios selectos. También, organizarán presentaciones y talleres de baile en la comunidad local. Por su papel representativo con JUNTOS por un año, los embajadores obtendrán las habilidades que necesitan para realizar otros proyectos importantes y provocar diálogos necesarios con los miembros de la comunidad.

RESUMEN DE LA POSICIÓN DE AGENTE DE CAMBIO

La posicion de Agente de Cambio ofrece la oportunidad de continuar la participación con JUNTOS en la capacidad de líder a los participantes internacionales quien ha sido parte del programa JUNTOSAbroad por lo menos de un año. Los Agentes de Cambio investigan y preparan por el programa JUNTOSAbroad en sus comunidades. También programan talleres y presentaciones durante el año para continuar el trabajo de JUNTOS en su país con más frecuencia. Los Agentes de Cambio identificarán unas organizaciones que cumplen los requisitos de ser socios y reunirán a las comunidades de JUNTOS para actividades. Los Agentes de Cambio tienen un mentor, un graduado de JUNTOSAbroad. Unos informes escritos serán proporcionados a la directora del programa y la comunicación virtual será mantenido durante el año.

CALIFICACIONES

  • Ha sido un participante activo con JUNTOS durante al menos un año.
  • Capacidades de liderazgo son evidentes en otras actividades y / o organizaciones.
  • Fuerte compromiso con la comunidad local.
  • Creatividad para planificar eventos y talleres para diferentes audiencias locales.
  • La disposición a colaborar con otros embajadores en los alrededores, así como aquellos en el extranjero.
  • Conducta profesional en la comunicación con las organizaciones asociadas.
  • Demuestra un fuerte compromiso con la misión, los objetivos y el trabajo de JUNTOS.
  • Capaz de mantener una comunicación constante a través de una variedad de métodos de conexión virtuales, como Google Hangouts, correo electrónico y teléfono.

RESPONSABILIDADES

  • Trabaja en colaboración con el mentor para desarrollar actividades
  • Asistir a una sesión de entrenamiento
  • Reunir virtualmente con el mentor cada mes
  • Dar un informe a la directora del programa cada dos meses
  • Organizar y asistir a unas conferencias de los embajadores para discutir la expansión y el fortalecimiento de sus comunidades
  • Organizar por lo menos 2 actividades informales, en colaboración con los otros embajadores en la region, por personas interesadas para informarles de JUNTOS y para crear comunidad entre ellos
  • Programar por lo menos 8 talleres de danza en la comunidad local
  • Organizar por lo menos 2 presentaciones en el país
  • Elegir a unas organizaciones y enfocar en ellas y desarrollarlas como socios
  • Comunicar frecuentemente con los representativos de los socios
  • Ser una presencia local e internacional que representa JUNTOS de una manera positiva

MENTOR

Innovator – Un graduado de JUNTOS quien ha participado en por lo menos un viaje de JUNTOSAbroad y probablemente ha tenido una posicion de liderazgo con JUNTOS en el pasado.

COMPENSACION

Los embajadores son voluntarios, pero todo el costo de la tarifa aérea para los viajes relacionados con el papel de embajador será pagado por JUNTOS. Un salario pequeño será provisto para pagar el alojamiento y comida durante el viaje.

CRONOLOGIA

octubre-diciembre: Primer Trimestre
Objetivo: Capacitar a los embajadores a través de actividades de investigación y cursos de entrenamiento
Actividades: Los embajadores se someten a la sesión de entrenamiento inicial, asisten a tres talleres sobre temas de liderazgo dirigidos por personal de JUNTOS y sus mentores, completan un proyecto de investigación y participan en conferencias y debates internacionales

enero-marzo: Segundo Trimestre
Objetivo: Crear programación sostenible con organizaciones socias actuales
Actividades: Los embajadores organizan dos talleres de movimiento y una presentación para las organizaciones actualmente asociadas con JUNTOS

abril-junio: Tercer Trimestre
Objetivo: Extender la red de organizaciones asociadas
Actividades: Los embajadores contactan dos nuevas organizaciones en relación con una posible asociación con JUNTOS

julio-septiembre: Cuarto Trimestre
Objetivo: Los embajadores siguen la programación con nuevas organizaciones asociadas y se preparan para futuros proyectos
Actividades: Los embajadores asisten a conferencias para investigar y esbozar a futuros proyectos que van a llevar en sus comunidades locales


Nota: Habrá evaluaciones trimestrales del desempeño de los embajadores completadas por sus mentores, así como reuniones individuales bianuales con la Directora del Programa.